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Mentalidade de Sucesso

Qual seu tipo de Mindset?

Qual seu tipo de Mindset?

Você sabia que existem dois tipos mindsets, e só um leva ao sucesso?

Pois é, estas investigações foram feitas por Carol Dweck, pesquisadora de Stanford, e reveladas no livro Mindset, de leitura obrigatória.

São ideias inovadoras que reafirmam o poder e a influência de nossas atitudes mentais sobre nossas vidas. Sabemos que mindset é uma palavra que significa “a maneira de uma pessoa pensar”  ou o seu modelo mental, mas aqui vamos traduzi-la apenas pela palavra mentalidade.

Bem, você vai ter que decidir agora: ou você é uma pessoa de mentalidade fixa ou de mentalidade de crescimento progressivo. E aqui está o segredo do sucesso…

Não se preocupe, vamos explicar rapidinho…

 

Mindset de Crescimento e Mindset fixo

As pessoas de mentalidade fixa acreditam que nasceram com uma “cota” de inteligência que não irá mudar. Errar para elas é algo insuportável. Por essa crença limitante elas tendem a evitar desafios e experiências novas com medo de parecerem menos inteligentes.

Já as pessoas de mentalidade de crescimento acreditam que sua inteligência melhora cada vez mais pela aprendizagem e que o caminho do sucesso está no resultado do seu trabalho intenso e do seu esforço.

 

Mindset dos Aprendizes e Não Aprendizes

Agora, em poucas palavras, vamos fazer uma viagem por dentro destes dois mindsets e entender exatamente como você pode começar a construir uma vida melhor, adotando agora atitudes que levem ao sucesso naquilo que você desejar.

O sociólogo Benjamin Barber diz que há muitas maneiras de segmentar o mundo. Uma delas é dividi-lo entre aprendizes e não aprendizes.

E esse é também o argumento da autora deste livro, Carol Dweck.

Os chamados aprendizes acreditam que eles têm a capacidade de se superarem progressivamente e assim, fazerem da mudança constante, uma realidade.

Já os não aprendizes, acreditam que “as coisas são como são” e que não faz sentido ou é muito difícil mudá-las.

 

Qual o Mindset que Nascemos?

Gostaria aqui de chamar sua atenção: nós não nascemos assim!

Então, se você se identificou mais com a mentalidade de crescimento, parabéns! É muito  provável que você já viva uma vida de mais realizações e de mais satisfações.

Mas se você se identificou mais com a mentalidade fixa, será que isso significa que você deve jogar a toalha e desistir? Não, absolutamente!

Sabe o por quê? Há boas noticias da ciência para você também.

Você é a única pessoa que pode optar por um ou outro mindset. E, se por algum equívoco, você veio até aqui com um mindset que não o ajuda, você é a única pessoa que ainda tem o poder de mudar.

Pense agora sobre como um bebê vem a este mundo. Eles passam todas as suas horas projetando experiências e aprendendo sobre o mundo à sua volta. Eles são mais curiosos do que crentes. Eles vão ampliando suas habilidades diariamente porque vão se superando o tempo todo. E não param.

Imagine você,  o que significa aceitar um dos maiores desafios de toda a nossa vida – que é  aprender a andar e a falar.

É provável que se isso fosse exigido de pessoas adultas, com mindset fixo, teriam desistido e passariam o resto de suas vidas sentadas (sem andar) e sem pronunciar uma só palavra.

Mas quando fomos crianças, caíamos, voltávamos novamente e descobríamos como evitar cair numa próxima vez. E continuávamos aprendendo e aprendendo, até que um dia surpreendíamos a todos, caminhando e conversando pela primeira vez e encantando, claro, os nossos pais.

 

Como se forma o  Mindset?

Ao longo de nossa jornada onde deixamos estacionada a nossa capacidade de superação?

Como foi que – aos poucos – fomos assumindo um mindset fixo, que não nos faz melhor?

Bem, as pesquisas comprovam que já á partir do primeiro ano de idade, nossos pais influenciam em muito na formação de nossa personalidade por serem críticos ou elogiosos.

A crítica vai-nos moldando a crença de que “as coisas são como elas são”, e que a vida é exatamente como a estamos vendo e não há muito que mudar.

Ao contrario, a autora comprova em pesquisas que crianças elogiadas tendem a confiar mais em si, são motivadas e curiosas, por enfrentarem os desafios cada vez mais difíceis.
As crianças com a mentalidade de crescimento aprenderam a viver em um mundo muito diferente das de mentalidade fixa.

Onde as pessoas com mentalidade fixa viram um mundo cheio de julgamentos e medo, as pessoas com mentalidade de crescimento viram um mundo cheio de maravilhas e coisas para aprender.

Autora relata uma visita que fez a uma galeria para ver os primeiros trabalhos de Cezanne, um dos seus artistas favoritos. Quando olhou pra exposição, ela percebeu que alguns dos seus trabalhos eram realmente muito ruins.

Mas algumas outras obras pareciam ter sido criadas por alguém completamente diferente. Foi lá que a autora aprendeu que Cezanne levou muito tempo para se tornar “o Cezanne”.
Michael Jordan o melhor jogador de basquete de todos os tempos também levou tempo para se tornar Michael Jordan.

veja você, em uma de suas frases ele diz tudo: “eu errei mais de 9.000 arremessos na minha carreira. Perdi quase 300 jogos. Em 26 oportunidades, confiaram em mim para fazer o arremesso da vitória e eu errei. Eu falhei muitas e muitas vezes na minha vida. E é por isso que tenho sucesso”.

Acredite, ele não foi o melhor por acidente. Jordan tinha uma mentalidade de crescimento e acreditava que através de trabalho duro e dedicação  que ele poderia melhorar o suficiente para se superar. Imagine você, que nem Cezanne e nem Jordan teriam o sucesso que alcançaram se não fosse pela superação de seus erros.

E quero que você tenha a certeza: em pessoas de sucesso em todo o mundo, você vai encontrar sempre este mesmo padrão!

Mas o que acontece depois que você é nomeado o melhor jogador do planeta? Claro, que os indivíduos com mentalidade de crescimento acreditam que o sucesso é uma viagem constante e não um destino e irão continuar sempre a se superar por outros caminhos.

mindset

 

Mindset dos Lideres

Mas, e no mundo dos negócios, como atuam os líderes de mentalidade fixa e líderes de mentalidade de crescimento?

Bem, os de mindset fixo, ao invés vez de, liderarem suas equipes para melhorar suas próprias habilidades e desenvolver equipes de alto desempenho, tendem mais a um comportamento clássico de se concentrarem na crítica e a depreciarem os outros.   Muitos adotam o medo como disciplina até o ponto em que a equipe acaba passivamente, concordando com tudo para não ser rejeitada.
Para estes CEO´s, quando as coisas dão erradas, eles procuram logo colocar culpa nos outros, desculpas estas, para dar a impressão de que  eles não tiveram qualquer participação na falha.
Isto é o que a autora chama de “doença de CEO”.  Mas o lado bom é que o sucesso desses líderes não é duradouro. Isso porque eles se desmoronam quando confrontados com o fracasso.
Felizmente, há muitos e grandes exemplos de líderes de mentalidade de crescimento progressivo.
Jack Welch, CEO da GE, mesmo com todas as coisas desagradáveis ​​que diziam dele, era um líder de mentalidade de crescimento. Welch, ainda era relativamente jovem quando assumiu altos cargos na GE.

Mas veja, esqueça a perfeição. ele não começou desse jeito. Ele foi inicialmente até rotulado de “criança problema”. Era tido como arrogante.  No início preferia contratar apenas engenheiros oriundos do MIT e de Princeton. Mas aprendeu mais tarde, que a coisa mais valiosa que um funcionário pode trazer para uma organização é uma mentalidade de crescimento, o que ele chamou de “fome interior”.

Como ele já possuía o mindset de crescimento, escalava a GE, mas sempre conseguindo o melhor de sua equipe.  e os reconhecia por isso.

 

Olhe ao seu redor

Se você quiser confirmar estes dois tipos de mindsets, não vá longe, olhe ao seu redor. Veja as pessoas que criam sucesso duradouro para si e seus negócios, você verá que eles são muito parecidos com estes exemplos que eu trouxe, não é?

E se você for uma pessoa que não têm vontade de mudar, e insistir o tempo todo, que o mundo ao seu redor é que deve se transformar para você?

Bem, a única maneira de você conseguir  sucesso naquilo procura é através da aprendizagem contínua. Se você quer ganhar uma promoção, ou o bônus, tenha a certeza de que você irá ganhar, mas o caminho é o do mindset progressivo. Isso pode levar tempo e esforço, mas acontecerá.

Finalizando, há duas mentalidades que você pode ter neste mundo, e aquela que você escolher fará toda a diferença.

Precisamos ter sempre todo o cuidado para não julgarmos qualquer pessoa sem considerar também todo o contexto em que ela está operando e ajudá-la para que possa mudar seu mindset, se assim for o seu  desejo.

 

Por João Francisco

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